你好，我是一名护士，工作不满一年，跟医院签了五年的合同，但是最近打算辞职，被医院要求赔偿违约金，这种情况算是合法的吗。
合同纠纷
2019-10-01 20:40:52
共有1位律师解答
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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