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没有签劳动合同，被公司无故开除去劳动仲裁有说法吗？

其它综合

2019-09-29 17:21:24

您可以申请劳动仲裁，首先用人单位应当与员工签订劳动合同，其次用人单位无故开除您也不符合劳动法规定。
开除理由是什么？何时开始建立用工关系的
建议委托律师帮助处理
有都说法的，现在是什么情况？
你好，具体是什么情况呢

追问：在写字楼物业新楼做开荒保洁一个月，每天加班，现在刚做完开业了突然被辞退了，没有签合同，觉得公司很过河拆桥
没有签订劳动合同也可以去申请仲裁，可以准备工资流水、聊天记录等相关证据证明劳动关系
没有签劳动合同，被公司无故开除去劳动仲裁有说法吗？
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

我被无辜开除，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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没有签劳务合同，被辞退不给工资能去仲裁吗？

根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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没有签订劳动合同，用人单位无辜开除劳动者合法吗

你好！你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

我没有签订劳动合同，上司无故解除了我。我可以向劳动仲裁要求赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

没有签劳动合同，突然辞退了，我可以去劳动仲裁起诉吗？

你好：需要具体分析，是否有违法行为

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公司无故辞退我且没有签订劳动合同,劳动仲裁时公司说是我拒签

公司的做法是不合法的，但你可以进行反驳。

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单位没有跟我签订劳动合同，无故把我开除我可以申请劳动仲裁吗?

可以申请劳动争议仲裁。

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