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一名应届毕业生在一家私营企业上班，试用期3个月，从进入公司工作至今未签订劳动合同，现在已经工作了3个多月了，已满试用期。我提出了转正申请，但是公司说从10月份开始只给我买社保并不涨工资，买社保公司出一半钱另一半还要从和试用期一样的工资里扣几百，请问律师我这个情况合法吗？如果不合理我该怎么向公司提出问题？

劳动纠纷

2019-09-29 09:42:12

应当跟你签订劳动合同，社保是属于法定的，个人应缴纳部分可以从工资里扣除。至于你说的涨工资的事情在于你们的约定
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劳动合同纠纷 8950

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广东广信君达律师事务所

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