你好 请问入职两个月未签订合同 怀孕了被辞退 请问怎么维权
合同纠纷
2019-09-28 22:37:31
共有3位律师解答
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。追问：请问没有合同 也不影响您说的回答么解答：你好!如果公司辞退你，你可以委托律师帮你争取最大的赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，单位不得辞退怀孕女员工，您可以申请劳动仲裁，要求继续履行
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你好，这个一般都是可以协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
