法律咨询

因为自己家中有事,不能继续在公司里上班了,所以8月中旬就提交了离职报告,在考试转正的时候告知了店长,店长说如果离职的话就不能转正了,工资也加不了,由于是自己的原因,当时也没有在意,但是我的辞职报告是8月15日交的,离职日期是9月15日,但因为店铺人手不够,我又上了半个月的班,请问:如果我要是月底离职的话,店长又不同意的情况下,我是都可以拿到整个月的工资呢?

合同纠纷
2019-09-28 06:36:54
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
如果我要是月底离职的话,店长又不同意的情况下,我是都可以拿到整个月的工资呢?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
如果我要是月底离职的话,店长又不同意的情况下,我是都可以拿到整个月的工资呢?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么发
3312
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果我要是月底离职的话,店长又不同意的情况下,我是都可以拿到整个月的工资呢?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工离职工资补偿
3150
员工辞职了,什么时候才能拿到工资?
44559
员工辞职了,什么时候才能拿到工资?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职了,工资却还在公司
32385
离职了,工资却还在公司
用人单位可以不按月发放工资吗
3452
用人单位可以不按月发放工资吗
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以不按月发放工资吗
34513
用人单位可以不按月发放工资吗
用人单位可以不按月发放工资吗
42301
用人单位可以不按月发放工资吗
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我