我以前是在另一个建筑企业工作，签订劳动合同，约定工程结束合同终止。18年3月转另一个项目工作，至今公司一直未与我签订劳动合同，我认为公司会主动提出重新签订合同，所以一直没主动提出签订合同要求，我在公司是外聘职工。请问，我该如何保障自己的合法权益
劳动纠纷
2019-09-26 23:12:52
共有1位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
