签了劳动合同没给我，离职了工资是3000只给我2400，扣了我全勤500，理由我没有完成他让我做的工作，但公司没有明确说明过离职前要完成所有工作
劳动纠纷
2019-09-28 09:07:21
共有5位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资、加班费、高温补贴等
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你好！建议尽量同用人单位协商处理。追问：他现在和我说我的工作没完成，但是他没有和我说过这件事情，离职之后才和我说，他态度就是无所谓，他这个是现在才告诉我没完成工作要扣钱
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1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资，并追偿损失。
2、但是在非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ，劳动者可以立即解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
