我在这厂干了八年，以前工资是记件方式，现在已转月薪半年了，现在公司要裁员，说只按这半年月薪工龄来算，只赔偿一个月，这样符合劳动法吗。
合同纠纷
2019-09-25 15:57:46
共有1位律师解答
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
