您好我想咨询一下，如果在一家私企上班，像国庆节这样的节假日只放三四天假，其他时间要求正常上班，这合法吗？
劳动纠纷
2019-09-25 15:52:46
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律师解答共有3条
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您好，这样是不合法的，可以申请劳动仲裁。
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你好，加班给加班工资是合法的。追问：工资没有额外加班补助，还和以前是一样的，只是假期变少了
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可以向当地劳动行政部门举报。
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如果在一家私企上班，其他时间要求正常上班，这合法吗？
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