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公司20号发放工资，但由于差异原因差的部分需下个月发放，间隔一个月，请问这属于违法行为吗？

合同纠纷

2019-09-25 14:18:54

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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