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你好我是在山东威海市荣成市寻山镇寻山所码头，给福建人喂饱鱼，五月一号至今没有开支，每个月就给点生活费，要工资就说卖鱼给开支，现在已经卖三次鱼了，也没给开工资，我们没有签署劳动合同，我在九月十九号提出辞职，让他找人我好下来，他给我结清工资，如果期限到九月三十号，我想了解一下如果他不给我工资，我该怎么办，谢谢

劳动纠纷

2019-09-28 02:15:46

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律师解答共有4条

可以去劳动保障监察部门投诉

钟鑫律师

2019.09.25 15:08:13 解答
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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2019.09.26 04:48:05 解答

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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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推荐

2019.09.26 09:31:27 解答

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

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2019.09.28 02:15:46 解答

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