律师您好。我是一名公立医院签订劳动合同的护士。医院给我签合同是一年一签的，这是我签合同的第二年了。由于医院领导评价我个人的工作能力或不适合在本院工作可导致合同期满后不给予我续签，但我个人并没有自愿不签合同的想法，以及现在医院并没强行让我辞退（我也没想法现在辞职）而是等到合同期满后不给予我续签。遇到这种情况我该如何保障自己？1.合同期满后医院不给予我续签而我也没自愿不签，医院会补偿吗？2.如一年一签的合同期满后医院不给续签那我整一年的年终奖等待遇福利还能拿到吗？医院每年过年前发放年终奖等待遇福利，可我的合同是年底结束，还会拿到相应待遇吗？3.如到了合同期满后我没向医院提出辞职而医院不给予续签后果是怎样？医院算是强行辞退劳动者吗？这样不给予续签医院需要补偿劳动者吗？辛苦了~谢谢。
劳动纠纷
2019-09-26 14:02:46
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医院不续签的是有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
