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工伤赔偿是要解除劳动关系才能赔偿吗
劳动纠纷
2019-09-27 02:24:59
共有4位律师解答
有些不需要解除劳动关系,具体要看几级伤残。
追问:
做了工伤八级那些不需要解除劳动关系了呢
解答:
有些赔偿项目需要解除劳动关系才能支付给你。关键看你自己是否需要继续到那边上班。
工伤赔偿的标准是什么? 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 1、住院伙食补助费:
2、残疾辅助器具费:
3、生活护理费:
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系):
5、伤残津贴(不解除劳动关系):
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系):
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系):
8、丧葬补助金:
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金:
10、一次性工亡补助金:
1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
工伤除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付,其他补偿是由劳动局补偿的,与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪工资的,标准同工伤前的上班工资。
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