你好！我是在贵阳云岩区一家正新鸡排上班的，我上班有大半年了.没有和老板签劳动合同！老板规定一个月休息两天，超过两天请假扣两倍工资，还有根本没有国家法定节假日！节假日也没有双倍工资，离职也要半个月，我想咨询一下，我有什么办法保护自己的权益呢？
劳动纠纷
2019-09-24 17:36:03
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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
