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在该公司工作9年，前几年合同是一年一签，2015年开始没有签订合同，仲裁时还能不能要求双倍工资？

其它综合

2019-09-24 18:51:44

你好，不可以，诉讼时效期已过。未续签劳动合同满一年以上的，视为无固定劳动关系。

追问：那我就不能再要求公司做其他补偿吗
不可以，时效已经过了
没有签订劳动合同，超过一年视为无固定期限，不能要求双倍工资。
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