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在一公司工作一年八个月，公司一直没有签劳动合同，可以仲裁双倍工资吗？

其它综合

2017-07-14 10:54:54

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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