我在工厂做了八年了老板说不开了赔偿一个月工资
合同纠纷
2019-09-24 15:44:35
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律师解答共有4条
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应当依法赔偿8个月的工资的经济补偿。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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您好，这是违法的。按工龄赔偿
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