因母亲出意外向公司请假？当时没定请多少天！ 半个月后上级领导骗说让我离职，说离职后等我母亲好了后再入职，我没同意，又要求我马上去上班！因母亲还在重症监护室！所以没回公司，三天后公司以旷工三天的理由！与我解除劳动合同，请问能得到补偿金吗？？？劳动局调解员说：公司只补偿我的加班费和高温费2300元，其他没有补偿！劳动仲裁调解员说开庭后要求别的补偿希望也不大！我该怎么办？如果开庭后还有拿到别的补偿吗？有希望得到解除劳动合同的补偿金吗？？？？？谢谢！？开庭后补偿金的希望大吗？？谢谢！
其它综合
2019-09-21 22:20:27
共有1位律师解答
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没有希望，你事假需要公司批准，公司已经通知你返岗，你仍旧不去属于旷工，辞退你合法追问：要求补偿我的加班工资可以吗？？？基本工资是：2020，加班工资是：780，加上奖金，每天12小时工作，每个月没有31号时20个班！有31号时21个班！我看它这个加班工资算的不对！！！能要求补偿我的加班工资吗？？？谢谢解答：你有加班证据的话 可以要去补足加班费差额追问：有工资条能算证据吗？？？谢谢！谢谢，2017年3月至2018年7月加班工资是910元，从2018年7月至2019年8月是780元，上班时间是一样的！！！工资条有：基本工资2020＋加班工资780＋月度奖金组成的！？我该怎么计算加班工资？？这个能算证据吗？？？谢谢！解答：你需要证明相应的加班时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
