您好，我们跟承包商过来做搬运工，然后他合同到期了，工资是不是全部发完？还是他说要压一个月？
劳动纠纷
2019-09-23 12:35:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，工资欠多少，让对方打个欠条
-
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们跟承包商过来做搬运工，然后他合同到期了，工资还是他说要压一个月？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我们跟承包商过来做搬运工，然后他合同到期了，工资还是他说要压一个月？
君律 团律师已解答获取解答 >
-
老板只给了一个月的工资，还有一个月说过年在下半年在结工资，在没定合同的情况下，老板这样做合法吗？
郝敬荣律师已解答获取解答 >
-
现在合同到期了，还要压我们一个月的工资
施友根律师已解答获取解答 >
我们跟承包商过来做搬运工，然后他合同到期了，工资还是他说要压一个月？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职直接走工资怎么算？
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们跟承包商过来做搬运工，然后他合同到期了，工资还是他说要压一个月？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工合同到期离职流程怎么走
劳动合同纠纷
才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？
劳动合同知识
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
续签合同可以再约定试用期吗？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我