我与用人单位签定了劳动合同，但一年多来单位没给我交保险，我现在以未交保险为由离职，单位扣我一个多月的工资和奖金。这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
劳动纠纷
2019-09-24 20:59:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你可直接申请劳动仲裁
-
需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定：第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
很显然，与多个用人单位签订劳动合同并不违反此法。但如果给先订立劳动合同的用人单位造成损失的，用人单位和劳动者要承担连带赔偿责任。这正好也应证了此法第八十九条的重性。（第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任） -
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(四)工作内容和工作地点，(五)工作时间和休息休假，(六)劳动报酬，(七)社会保险，(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作两年未签订劳动合同，第一年公司不给交社保，双倍工资，合法吗？我该怎么处理？
李智圆律师已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同，这样合理吗？请问律师这种情况我们可以维权吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
罗远水律师已解答获取解答 >
我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司试用期不缴纳社保合法吗
劳动纠纷
用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗？
劳动者
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司违法解除劳动合同，劳动者该如何维权？
劳动维权
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不订立劳动合同我该怎么办？
劳动合同的订立
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
劳动合同的订立
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我