您好，我在这个单位工作1年半了，签了两年合同，9月18日接到经理口头通知让工作到9月底，而且没有书面解聘合同，和总经理谈了一下，让我不要有过分的要求，多给我支付一个月工资，我该怎么维护自己的权益？能得到赔偿吗？
合同纠纷
2019-09-21 13:58:27
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，你这种情况公司涉嫌违法解除，可以主张双倍工资赔偿。追问：可是单位没有给我出示书面的解聘合同书，只有口头的，去劳动仲裁能行吗
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您好可以主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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