法律咨询

你好,我提前一个月交离职申请,然后一个月后天不批我离职,说过10月1号才能批

合同纠纷
2019-09-21 10:34:39
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 按照法律规定,员工离职提前一个月通知公司即可。
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我提前一个月交离职申请,然后一个月后天不批我离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我提前一个月交离职申请,然后一个月后天不批我离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19094
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我提前一个月交离职申请,然后一个月后天不批我离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前一个月辞职不批怎么办
16550
试用期辞职提前三天通知用人单位
36915
试用期辞职提前三天通知用人单位
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职提前三天通知用人单位
1427
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
35730
试用期辞职提前三天通知用人单位
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职提前三天通知用人单位
36096
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
44343
试用期辞职提前三天通知用人单位
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我