未与劳动者签订合同，现已解雇劳动者，仲裁需要的资料和申请仲裁的管辖范围
其它综合
2019-09-20 18:50:33
共有8位律师解答
-
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同等情况可一并主张，一般需仲裁申请书，相关证据等
-
申请仲裁要求支付赔偿金的。准备仲裁申请书。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
