我在KTV上班，每个月19号发上个月的工资，这个月19号我想直接拿了上个月工资直接走了，不要压的19天工资了。然后这个公司还有规定说，请假旷工会延迟发工资，就是这个月我到25号才发工资，我想问这样如果我20号不上班了他不发上个月工资我告他会赢吗？
合同纠纷
2019-09-19 21:32:54
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
