1，本人于2001年9月入职至今年9月共计18年，现在公司里本人的工作减少，公司同我协商离职，我可以拿多少个月的补偿金， 2，另外补偿金是最后1年的平均工资里有个人费用，比如扣社保，生活费，如我是领固定工资5000，扣社保300，扣生活费100，实领4600，补偿金是按5000元1个算，还是按4600元1个月算
合同纠纷
2019-09-20 18:20:59
共有3位律师解答
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一般是每工作一年支付一个月的工资。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需提供帮助欢迎来电咨询！
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按5000赔偿18.5个月工资，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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