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你好，我想请教一个问题，我公司设在深圳，在此期间在公司上班三年半，一直未签劳动合同，如公司解雇我，我该如何维权

劳动纠纷

2019-09-19 14:41:13

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，你公司不能无故解雇你的。
可以先于公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁

追问：目前我在南京分部，现在公司强制性需要我回长沙分部上班，不回去就直接开除为由，这种情况下我需要事先提供什么证明作为依据么！
你好，可以申请劳动仲裁
首先公司没有签订劳动合同的，你可以主张要求支付11个月的双倍工资；其次如果公司违法解除和你的劳动关系，可以要求支付2n的经济赔偿。
默认是签订无固定期限劳动合同。
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