在公司做了两年，期间换过老板，没有犯错被辞退了有什么补偿？一年前换了老板，现在老板只给我补偿一个月的工资，这个合理吗？
合同纠纷
2019-09-19 14:57:10
共有5位律师解答
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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您好，无故辞退可要求双倍赔偿，有没有签劳动合同？如需提供帮助欢迎来电咨询。
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你好，可以申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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