法律咨询
新员工必须入职满三个月才能给予离职申请 合法吗
合同纠纷
2019-09-19 10:35:36
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同纠纷律师团队
推荐
2019.09.19 10:35:36 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
新员工必须入职满三个月才能给予离职申请合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
合同要求工作必须满三年才能离职,我可以提前离职吗
合同纠纷
周艳涛律师已解答
获取解答 >
新员工必须入职满三个月才能给予离职申请合法吗
合同纠纷
找法网咨询顾问已解答
获取解答 >
新入职员工从公司之日起三个月内不得辞职,满三个月需要辞职的需提前一个月书面申请,这样合法吗?
合同纠纷
佛山万林律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
新员工必须入职满三个月才能给予离职申请合法吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动纠纷
19094
合同要求工作必须满三年才能离职,我可以提前离职吗
周艳涛律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
新员工必须入职满三个月才能给予离职申请合法吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5535
试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
辞职
5655
新入职员工从公司之日起三个月内不得辞职,满三个月需要辞职的需提前一个月书面申请,这样合法吗?
佛山万林律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期离职员工需要支付培训费吗?
劳动维权
26559
入职过了试用期满三个月才能提出辞职合法吗?
欧阳春律师已解答
继续咨询 >
律师你好新入职员工需要工作满三个月才能辞职吗
梁静飞律师已解答
继续咨询 >
员工辞职必须合情合法
辞职跳槽
20500
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
正式员工转正未满三个月离职
杨甜律师已解答
继续咨询 >
试用期内辞职不发工资合法吗
工资福利
20093
公司规定新入职员工三个月内离职的话工资减半这样合法的吗
黄宝英律师已解答
继续咨询 >
公司要求离职员工赔偿损失合法吗?
工伤损害赔偿
26500
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
员工入职未满一个月未签合同,现在员工申请离职违法吗
陈世炫律师已解答
继续咨询 >
工厂规定新入职的员工必须做满3个月才能提
国晖武汉分所律师已解答
继续咨询 >
工厂要求做满三个月才批准离职,合法吗
张凤海律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原合同纠纷律师
太原合同违约纠纷律师
太原合同审查律师
太原借款合同律师
太原买卖合同律师
太原租赁合同律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师