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公司9月12号通知月底搬迁到昆山，对员工无补偿，并且18号要员工写自己离职报告，逃避补偿与失业金，法人不露面，在徐州只留一个主管拖时间
合同纠纷
2019-09-19 09:41:17
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有风险，需谨慎。确保合同详尽，明确责任与权益，避免纠纷；定期监督店铺，确保合法运营，防止违法行为；及
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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