法律咨询
请问劳动合同公司不允许签日期，违法吗？
劳动纠纷
2019-09-18 17:45:12
共有2位律师解答
不符合规定的，应当签注日期的
这种行为的话是不合法的;
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在试用期不签订劳动合同违法吗
8669
不给签劳动合同，公司违法吗？
公司不签劳动合同属于违法，可以要求公司支付二倍工资。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书（公司）
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
借条还款日期过了有效吗？
02:31
2345
合同用假名字签违法吗
2965
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
治安案件可拘留多久
治安拘留
公司没有签劳动合同，违法吗？
违法，员工可以与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金的赔偿。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
公司不签劳动合同违法吗？
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同，如果单位拒绝应支付你赔偿金。
人咨询过
继续咨询
假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同，需要双方协商一致
人咨询过
继续咨询
假如工厂迁离原厂超过30公里
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员
人咨询过
继续咨询
关于合同变更权时效的法律规定有哪些
合同变更权受时效限制。一般情况下，一年内行使；重大误解九十日内；胁迫终止后一年内；最长不超过五年。逾
公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗
您好，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可
我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3
常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师
