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我是“xx汽车配套服务有限公司”一名合同工,公司是承包着“xx汽车有限公司
南京
分公司”的汽车生产线,现上汽大众方面要停产这条生产线,公司要将我们从车身车间调往总装车间或者油漆车间,合同签订岗位是“操作工”,现在我们在车身车间从事车身焊接工作,调往总装车间或油漆车间虽然还是操作工,但我认为工作内容发生了变化,拒绝了公司调岗要求这样是否合法?可不可以提出终止劳动合同要求?申请劳动仲裁是否能得到支持?
其它综合
2019-09-18 13:36:18
共有2位律师解答
由于公司经营变化而调整岗位,如确实不想继续工作,你可以申请仲裁。
拒绝没有道理,不可以提出终止要求
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