找到一家公司，说是入职三个月试用期，转正后给交社保。两个多月的时候，因家中有事口头提出辞职，老板没同意我的辞职要我解决完事情回来继续工作，并承诺下月15号会发工资。后因种种原因，微信上正式提出辞职。后15号的时候，去问他要工资，但是老板说要拖一个月再给我。我怕他拖着拖着就不给了，现在要怎么办？
合同纠纷
2019-09-20 22:19:36
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可以劳动仲裁处理这个事情;
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 -
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