法律咨询

哺乳期期间，公司因为效益不好，安排待岗，工资应该怎么发放？

民事相关

2019-09-20 04:24:16

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期工资怎么算

哺乳期满后，请问工资怎么算？

您好，如果是病假的，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单

产假期间的工资应该怎么计算

我现在在哺乳期，工资应该如何给我发放

可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。

病假期间的工资应当怎么给？

工伤知识 36116

病假期间的工资应当怎么给？

产假期间只给开了基本工资合法吗？哺乳期被裁员应该如何赔偿？

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

产假期间工资如何支付？

保险知识 32942

产假期间工资如何支付？

产假期间，公司该如何发放我的工资？

不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工劳动保护的权益受到侵害时有权向

病假期间工资该怎么发？

工资福利 829

病假期间工资该怎么发？

孕妇应该获得多少倍的补偿金？怎么计算？孕期哺乳期工资以什么标

双倍补偿金申请解决

哺乳期该如何请假？

哺乳期该如何请假？

工伤期间工资应该怎么发放？

按照正常上班情况的工资一样如数发放

产假期间的工资如何发放？

女工保护 44400

产假期间的工资如何发放？

正在哺乳期。工资该如何发放？

一般产假是90天，超过天数一般不会给全额发工资的，看你是什么单位

哺乳期工资应如何发放

你好！扣除哺乳期法定休假部分或按事假处理，当然还要看请假是否有效。

哺乳期工资如何支付？

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分

加载中