今年7月份幼儿园被收购变成公办园，调岗去总部园工作，8月份对于总部园安排的工作，不合适！辞职，但是没有办理离职手续，主动电话联系，沟通，对方也是不予理睬，直到近期发放工资，突然扣取两个月的社保！需要个人全额承担，这件事怎么处理？
其它综合
2019-09-17 22:37:27
共有1位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
