法律咨询

1，年薪制工资，过年放假15天，除去法定假日7天，剩余8天要被扣除工资，这样合理吗？ 2，年薪制工资，每个月工作26天，每天8小时，一个月工时26*8=208，实际上班时间不足208，要被扣除工资，合理吗？

合同纠纷

2019-09-17 18:08:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日工资照发吗

劳动合同纠纷 2548

公司月薪休息（每周日休息一天），11月有5个星期天，正常休息

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

法定假日福利申请报告

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日工资的三倍，但扣除当天的工作时间合法吗？例如，20

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有多少天法定节假日

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公司规定，一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资，一年中事假

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工作时间上班不迟到保证书

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每天工作9小时，工司支付2小时工资，一个月只能休息4天，如果

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

扣了10天的工资，可是4.5号是国家法定节假日，这天的工资应

正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权

扣除休息工资，也不发加班工资及法定节假日工资，这样合理吗？我

可以到劳动局投诉试试

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属于实际履行合同，即使合同没有盖章也已经成立。

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