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底薪8000，待薪休3天，请4天假，一个月31天，共上班27天，工资什么算

合同纠纷

2019-09-18 11:40:21

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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