你好!违法解除劳动合同的补偿金,是实发工资还是税前应发工资啊?在线等,急
-
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
-
在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”
-
你好建议咨询用人单位吧
-
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。