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给位律师们你好，我是一名快递员，按照我跟公司签合同的流程，我已干满3个月了，然后9月9号提交了辞职报告给了客服，合同上写着辞职报告提交上去2个月后可以走。但是呢，老板一直说有事，一直没有回来，这会不会影响我走的时间？你说我到时候我走了，会不会以没有看到为理由不给我发工资，说我擅自离职呢？请给位能给我解答一下，谢谢～～

合同纠纷

2019-09-18 04:19:10

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律师解答共有3条

辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2019.09.16 08:49:18 解答

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5种自动离职有补偿

这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

找法网咨询顾问

2019.09.17 19:16:10 解答

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与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿

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2019.09.18 04:19:10 解答

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