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没有劳动合同辞职不批自离有工资吗

劳动纠纷

2019-09-16 03:19:01

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，如未签劳动合同的可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
你好，没有签订劳动合同的，需要支付双倍的工资
没有劳动合同辞职不批自离有工资
您好，建议委托律师提起诉讼
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辞职不批自离有工资吗

没有签订劳动合同自离有工资吗？

你好，具体是什么情况呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签劳动合同，自动离职有工资吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签劳动合同，请假不批，辞职不批，月初自离还有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没有签订劳动合同，自离有工资吗？

您好，根据法律的规定，劳务公司有义务支付劳动者的报酬。因此您是有工资的，即使您没有签订劳动合同，也是

怀孕辞职不给工资没有劳动合同

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不

没有劳动合同辞职老板不给工资

你好，可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁，建议及时委托律师处理。

没有劳动合同不给工资

去劳动局投诉

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？

可以申请劳动仲裁

试用期内，你能直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

离职，怎样解除？

你好，是因为什么事情哦

你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。

我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细

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