法律咨询

找了一个工作，一月4000，工作一段时间后，没有业绩，老板找谈话以后，我辞职了，之后发工资说试用期没有工资，然后还扣网费，我应该怎么办，能投诉吗？

劳动纠纷

2019-09-16 10:05:22

员工辞职无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉。
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员工不辞而别扣工资吗

我在一家公司工作了一个多月，试用期是15天，然后公司解雇了我

<p>　　在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照

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马俊哲律师

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辞职不给工资怎么办

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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工作了20多天才知道培训期期间没有工资，然后我离开了。然后公

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没有签合同，做满三个月了，辞职说要扣百分之五十工资，该怎么办

可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

我在一家足疗店上班一年后辞职，老板扣我工资说是辞职没有批，请

可以向当地劳动监察大队九堡

上班，辞职了，结算工资的时候瞎乱扣工资，我该怎么办？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗？人事要

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你好，这个可以申请劳动仲裁

没有签订任何合同。公司外包了。有没有补偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

当初为了找工作，进工厂，把年龄改小了10岁还可以改回来吗

针对年龄改小的问题，常见处理方式包括向公安机关申请更正、提交相关证明材料以及等待审批。选择处理方式时

问题是公司今年4月25号搬厂，年终奖在5月底发放，他扣的是我

您好，可以提供法律帮助

惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同

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