本人上夜班，十二号晚上十三号晚上放假，休中秋假日，星期六星期天，要求加班，因为本人没有调整好时间差，需要休息一天，向领导请假一天，十四号晚上就不去上班了，但是没有批准，我不去算不算旷工?领导记我旷工，扣三倍工资，是否违反规定?
合同纠纷
2019-09-14 21:27:50
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
