我在一间音乐培训中心上班他们那边拖欠我的工资而且还没有跟我签劳动合同，我在工商局查到他们的营业执照不 我在一间音乐培训中心上班他们那边拖欠我的工资而且还没有跟我签劳动合同，我在工商局查到他们的营业执照不在我工作的地方的区叫什么设计的但经营范围包括培训，我能否起诉她不签劳动合同赔偿双倍工资？
劳动纠纷
2019-09-17 17:08:21
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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁追问：律师 在吗？我工作的地方名字叫做松子音乐培训中心 然后工商局查到的营业执照是家居设计公司但是他们包括是培训的 就是想问能不能通过劳动仲裁起诉他不签劳动合同赔偿双倍工资？
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
