公司承诺年薪为4.3万，而实际收到的每月只有2900元，工资内存在5800的年终奖，这样合理么？年薪里包含年终奖么？另外，工资内每月扣了200元保证金，扣满2000为止，辞职才退，请问这样合法么？
合同纠纷
2019-09-12 03:10:58
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
