我从公司一个地区调到里另一个地区做负责人（内部调动），由于新地区业绩差，正常薪酬低，所以在新地区重新签订了无固定期限的合同，约定了基本工资和绩效提成（无考核）加固定金额的最低年终奖金（做得好可以更多），后公司上市合并出售，新公司制定了新的薪酬制度，但并未签订新的合同，现在年终了，我申请发放合同约定奖金是否合法，公司可以拒绝支付吗？
合同纠纷
2019-09-11 21:39:07
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后公司上市合并出售，但并未签订新的合同，我申请发放合同约定奖金是否合法，公司可以拒绝支付吗？
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