用人单位提前让工作人员离职
合同纠纷
2019-09-11 11:49:07
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果违法解除，可以要求赔偿。
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用人单位提前让工作人员离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
