法律咨询

员工在公司组织培训前，提出离职，并要求自己不去，公司不同意强制要求去公司培训，员工离职后，老板要求赔偿培训费。合法吗？

合同纠纷

2019-09-11 18:20:34

你好，须看此培训费是何种培训产生的，如果只是日常岗位培训，不涉及专项技术、服务期等，一般不应予以赔偿。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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