法律问答
我想商量一下，公司拖欠工资，但是辞职的理由写了个人原因，现在公司要求员工赔偿培训费用，公司拖欠工资先违约，不退还培训费用吗？
2022-04-15 12:05:41
律师解答共有3条
你好，建议按照协议约定执行
你好，根据
合同
约定处理
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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