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休完产假，公司告知原岗位取消了，要求调岗降薪，合理吗？我现在还在哺乳期

民事相关

2019-09-17 12:42:35

如果收到书面通知的话，必须在一个月内申请劳动仲裁，要求恢复原岗位工作
变更工作岗位是对劳动合同的更改，需要协商一致，单方调岗降薪违法
不合理，可以申请劳动仲裁解决。
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