您好，我工伤在家修养期间，工资只发了1600，而我的工资底薪就是3400，请问这样正常吗？我该如何维护我的权益？
劳动纠纷
2019-09-11 19:40:43
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你好，停工留薪期间应按原工资福利待遇发放，若公司未足额发放，我方可通过法律途径解决。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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受伤后工资待遇不变，可以要求单位正常发放
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停工休养期间，原工资待遇正常发放
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
