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无缘无故开除员工赔偿标准
劳动纠纷
2019-09-09 20:56:01
共有6位律师解答
你好,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
你好,一般按工作一年补偿两个月的标准,如果是违法解除
你好,根据工龄赔偿,可以申请劳动仲裁维权
您好!具体是什么情况嗯.
口头通知还是书面通知辞退?无故辞退有双倍赔偿。
如果是无故开除就是违法解除,需要给赔偿金
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